[정치=뉴전북] 장수군은 지난 27일 군청에서 ‘제4기 혁신 주니어보드’ 발대식을 개최하고 젊은 공직자 중심의 참여형 혁신 활동에 돌입했다.

제4기 혁신 주니어보드 회원들이 발대식에서 최훈식 군수와 기념사진을 찍고 있다 혁신 주니어보드는 5년차 이하 공직자들이 조직 운영에 자유롭게 의견을 제시하고, 개선 과제를 발굴하는 내부 혁신기구다. 세대 간 소통 확대와 유연한 조직문화 조성이 목적이다.

주니어보드는 2022년 10월 첫 출범 이후 3기까지 방화동 워케이션 활성화 방안 논의 등의 정책 아이디어를 제안해 왔다. 올해는 4기를 맞아 체계성, 실행력 향상을 목표로 활동한다.

이번 제4기에는 자유 신청을 통해 19명의 회원이 선발됐다. 이들은 ▲조직문화 개선 과제 발굴 ▲일하는 방식 혁신 논의 ▲AI 역량 강화 교육 ▲우수사례 벤치마킹 등의 활동을 추진한다.

특히 제안된 의견이 정책과 제도 개선으로 연결될 수 있게 실행 점검 체계를 강화한다. 관련 부서와의 협업으로 성과 창출에 집중한다는 방침이다. 

최훈식 군수는 “조직의 경쟁력은 구성원의 창의적인 제안과 자율적인 참여에서 비롯된다”며 “주니어보드가 공직사회의 변화와 혁신을 이끄는 역할을 해주길 바란다”고 말했다.

이서준 기자 seojun0234@daum.net